1. 부서 소개
합류하실 팀과 함께 일하실 동료들을 소개합니다.
- S2W의 HR 팀은 우수 인재가 성공적으로 합류하여 아쉬운 이별을 하기까지의 전 과정에 있어서 모든 구성원의 직원 경험을 높은 상태로 유지하는 것을 최우선목표로 하고 있습니다. 구성원들이 일의 의미를 찾고 성장해 나갈 수 있도록 도와주는 Change Agent로서 HR 팀의 기능과 역할을 더욱 정교히 만들어 가는 긴 여정에 함께 하실 분을 기다리고 있습니다.
2. 주요 업무
합류하시면 이런 일들을 함께 하시게 됩니다.
페이롤(60%) - 현재 세무대리인과 협업 중이며, 향후 인하우스로 전환 예정입니다.
- 정기 급여, 4대 보험, 원천세, 지급명세서 관리
- 연말정산, 퇴직금 및 퇴직연금 정산
- 페이롤 관련 법적·세무적 이슈 대응 및 리포팅 등 페이롤 전반을 담당합니다.
채용(20%)
- Recruiting Coordinator로서 채용 프로세스 전 과정(공고 게시, 서류 검토, 면접 조율 등)을 지원합니다.
총무 및 지원(20%)
- 구성원의 요청 및 니즈에 대응하며 근태 및 복리후생 등 인사 제도를 운영합니다.
- 사무 환경 및 업무 인프라(자산, 비품 등)를 효율적으로 관리하고 개선합니다.
- 병역특례 및 기업부설연구소, 기타 정부지원제도를 운영합니다.
- 우리사주조합 관리 및 내부통제 등을 지원합니다.
3. 필수 역량
이런 경험과 역량을 갖고 계신 분을 모시고 있습니다.
- 2년 이상의 인하우스 페이롤 경험이 있는 분
- 급여, 4대 보험, 세무 등 관련 법령 및 제도 지식을 보유한 분
- Supportive co-worker로서 꼼꼼하고 책임감이 강한 분
- 내부 구성원 및 외부 이해관계자들과의 원활한 커뮤니케이션에 능숙한 분
4. 우대 사항
이런 것도 있으시면 금상첨화 입니다!
- IT/스타트업 경험이 있으신 분
- ERP(더존 아마란스10) 사용 경험이 있는 분
- 빠르게 변화하는 환경에서 업무 프로세스를 개선한 경험이 있는 분
저희 팀에서 사용하는 협업 툴은 아래와 같습니다.
- ERP(더존 아마란스 10), ATS(그리팅), Microsoft Excel, Google Spreadsheet, Notion
5. 합류 과정
합류 과정은 이렇게 진행됩니다.
- 서류 전형 : 협업 리더/ 실무진과 HR에서 함께 제출하신 내용을 검토합니다. 최대한 빠르게 피드백 드리기 위해 노력하고 있어요!
- 서류 접수 시, 아래 사전 질문에 대한 답변을 함께 작성해 주세요.
- 본인의 HR 커리어에 대해 어떤 계획과 비전을 가지고 계신가요?
- 이번 포지션에 지원하게 된 이유와 계기는 무엇인가요?
- 직무 인터뷰 : 이력서를 바탕으로 직무 담당 리더 및 실무진과 약 1시간 가량의 인터뷰를 진행합니다.
- 컬처 핏 인터뷰 : S2W의 인사 담당 리더와 진행하는 약 1시간 가량의 인터뷰 입니다. 회사와 지원자가 지향하는 비전과 가치가 잘 맞는지, 함께 성장할 수 있을지 판단하기 위해 진솔한 대화를 나누는 시간입니다.
※ 직군/경력에 따라 CEO 인터뷰가 추가될 수 있습니다.
- 처우 협의 및 입사 : 정식 오퍼 메일을 통해 처우 협의와 입사일을 조율하고, 모든 과정이 완료되면 저희 팀에 합류하시게 됩니다.
7. 업무 환경
합류하시면 이런 환경에서 함께 일하시게 됩니다.
- 일하는 장소와 시간을 언제든 자율적으로 선택할 수 있습니다. (완전 자율출근제 + 재택근무)
- 업무용 장비는 예산 내에서 원하시는 것을 지원하고, 3년 후 교체해 드립니다. (모니터 별도)
- 업무 관련 교육, 서적 구매를 최대한 지원합니다. 내부 스터디와 세미나도 활발히 이뤄지고 있어요!
- 먹는데 돈 쓰지 마세요! 점심&저녁식사와 간식, 커피를 회사가 지원합니다.
- 판교역 도보 5분 거리의 넓고 쾌적한 오피스, 180cm의 넓은 책상, 음료와 간식이 항시 비치된 라운지 등 쾌적한 업무 환경을 제공합니다.
- 공부, 취미, 어학 등에 필요한 자기개발비를 매년 200만원 지원합니다.
- 1:1 영어 회화 프로그램(링글)을 지원합니다.
- 구성원들의 건강이 최우선! 지정 병원에서 매년 종합 건강검진을 지원합니다.
- 입사 1년 이상의 구성원들에게 1,000만원 한도의 무이자 사내 대출을 지원합니다.
- 모든 구성원의 내일채움공제 가입을 지원합니다.
1. 부서 소개
합류하실 팀과 함께 일하실 동료들을 소개합니다.
- S2W의 HR 팀은 우수 인재가 성공적으로 합류하여 아쉬운 이별을 하기까지의 전 과정에 있어서 모든 구성원의 직원 경험을 높은 상태로 유지하는 것을 최우선목표로 하고 있습니다. 구성원들이 일의 의미를 찾고 성장해 나갈 수 있도록 도와주는 Change Agent로서 HR 팀의 기능과 역할을 더욱 정교히 만들어 가는 긴 여정에 함께 하실 분을 기다리고 있습니다.
2. 주요 업무
합류하시면 이런 일들을 함께 하시게 됩니다.
페이롤(60%) - 현재 세무대리인과 협업 중이며, 향후 인하우스로 전환 예정입니다.
- 정기 급여, 4대 보험, 원천세, 지급명세서 관리
- 연말정산, 퇴직금 및 퇴직연금 정산
- 페이롤 관련 법적·세무적 이슈 대응 및 리포팅 등 페이롤 전반을 담당합니다.
채용(20%)
- Recruiting Coordinator로서 채용 프로세스 전 과정(공고 게시, 서류 검토, 면접 조율 등)을 지원합니다.
총무 및 지원(20%)
- 구성원의 요청 및 니즈에 대응하며 근태 및 복리후생 등 인사 제도를 운영합니다.
- 사무 환경 및 업무 인프라(자산, 비품 등)를 효율적으로 관리하고 개선합니다.
- 병역특례 및 기업부설연구소, 기타 정부지원제도를 운영합니다.
- 우리사주조합 관리 및 내부통제 등을 지원합니다.
3. 필수 역량
이런 경험과 역량을 갖고 계신 분을 모시고 있습니다.
- 2년 이상의 인하우스 페이롤 경험이 있는 분
- 급여, 4대 보험, 세무 등 관련 법령 및 제도 지식을 보유한 분
- Supportive co-worker로서 꼼꼼하고 책임감이 강한 분
- 내부 구성원 및 외부 이해관계자들과의 원활한 커뮤니케이션에 능숙한 분
4. 우대 사항
이런 것도 있으시면 금상첨화 입니다!
- IT/스타트업 경험이 있으신 분
- ERP(더존 아마란스10) 사용 경험이 있는 분
- 빠르게 변화하는 환경에서 업무 프로세스를 개선한 경험이 있는 분
저희 팀에서 사용하는 협업 툴은 아래와 같습니다.
- ERP(더존 아마란스 10), ATS(그리팅), Microsoft Excel, Google Spreadsheet, Notion
5. 합류 과정
합류 과정은 이렇게 진행됩니다.
- 서류 전형 : 협업 리더/ 실무진과 HR에서 함께 제출하신 내용을 검토합니다. 최대한 빠르게 피드백 드리기 위해 노력하고 있어요!
- 서류 접수 시, 아래 사전 질문에 대한 답변을 함께 작성해 주세요.
- 본인의 HR 커리어에 대해 어떤 계획과 비전을 가지고 계신가요?
- 이번 포지션에 지원하게 된 이유와 계기는 무엇인가요?
- 직무 인터뷰 : 이력서를 바탕으로 직무 담당 리더 및 실무진과 약 1시간 가량의 인터뷰를 진행합니다.
- 컬처 핏 인터뷰 : S2W의 인사 담당 리더와 진행하는 약 1시간 가량의 인터뷰 입니다. 회사와 지원자가 지향하는 비전과 가치가 잘 맞는지, 함께 성장할 수 있을지 판단하기 위해 진솔한 대화를 나누는 시간입니다.
※ 직군/경력에 따라 CEO 인터뷰가 추가될 수 있습니다.
- 처우 협의 및 입사 : 정식 오퍼 메일을 통해 처우 협의와 입사일을 조율하고, 모든 과정이 완료되면 저희 팀에 합류하시게 됩니다.
7. 업무 환경
합류하시면 이런 환경에서 함께 일하시게 됩니다.
- 일하는 장소와 시간을 언제든 자율적으로 선택할 수 있습니다. (완전 자율출근제 + 재택근무)
- 업무용 장비는 예산 내에서 원하시는 것을 지원하고, 3년 후 교체해 드립니다. (모니터 별도)
- 업무 관련 교육, 서적 구매를 최대한 지원합니다. 내부 스터디와 세미나도 활발히 이뤄지고 있어요!
- 먹는데 돈 쓰지 마세요! 점심&저녁식사와 간식, 커피를 회사가 지원합니다.
- 판교역 도보 5분 거리의 넓고 쾌적한 오피스, 180cm의 넓은 책상, 음료와 간식이 항시 비치된 라운지 등 쾌적한 업무 환경을 제공합니다.
- 공부, 취미, 어학 등에 필요한 자기개발비를 매년 200만원 지원합니다.
- 1:1 영어 회화 프로그램(링글)을 지원합니다.
- 구성원들의 건강이 최우선! 지정 병원에서 매년 종합 건강검진을 지원합니다.
- 입사 1년 이상의 구성원들에게 1,000만원 한도의 무이자 사내 대출을 지원합니다.
- 모든 구성원의 내일채움공제 가입을 지원합니다.