Make Safe&Secure World
데이터 기술로
사이버 공간을
보다 안전하게
오늘날 인류는 디지털 기술이 제공하는 편리함을 누리며 살아갑니다.
그러나 그 이면에는 전에 없던 위협도 그와 함께 커지고 있습니다.
S2W의 목표는 세상을 이런 문제들로부터 안전하게 만드는 것입니다.
그래서 우리는 해킹부터 브랜드 도용, 사기거래까지,
정부와 기업을 위협하는 많은 문제들을 데이터와 기술로 풀어냅니다.
우리의 서비스는 딥웹·다크웹, 텔레그램 등에서
사이버 불법컨텐츠를 분석해서 위협 징후를 찾아내고,
고객이 빠르게 대응할 수 있는 인텔리전스를 제공합니다.
일터로서 우리는
좋은 동료들과
재미있게 일하며
함께 성과를
만들어 나가는 팀
을 지향합니다.
우리가 생각하는 "좋은 동료"
어려운 문제를 해결할 수 있는 실력이 있습니다.
건강한 자존감을 바탕으로, 높은 기준을 가지고 자율적으로 일합니다.
동료를 배려하고 존중합니다.
우리가 생각하는 "재미있게 일하는 것"
구성원 누구나 의견을 자유롭게 말할 수 있습니다.
내가 원하는 시간과 장소에서 일할 수 있습니다.
일에만 온전히 몰두할 수 있는 환경에서 일합니다.
우리가 생각하는 "함께 성과를 만드는 것"
동료에 대한 신뢰를 바탕으로 일합니다.
서로에게 약속한 수준의 목표를 약속한 시간에 해냅니다.
그렇게 거둔 성과는 작더라도 함께 나눕니다.
업무 환경
합류하시면 이런 환경에서 함께 일하시게 됩니다.
합류 여정
01
서류전형
현업 리더 / 실무진과 HR이 함께 제출하신 내용을 검토합니다.
최대한 빠르게 피드백 드리기 위해 노력하고 있으나, 지원자가 많을 경우 최대 2주 가량 소요될 수 있습니다.
02
직무 인터뷰
지원하신 포지션의 담당 리더 및 실무진과 약 1시간의 직무 인터뷰를 진행합니다.
*보다 깊이 있는 인터뷰를 위해 사전 과제 또는 코딩테스트를 요청할 수 있습니다.
03
컬쳐핏 인터뷰
S2W의 HR담당 리더와
약 1시간의 컬쳐핏 인터뷰를 진행합니다.
서로 지향하는 가치를 공유하고, 함께 성장할 수 있을지 판단하기 위해 진솔한 대화를 나눕니다.
*경력/포지션에 따라 CEO 인터뷰가 추가될 수 있습니다.
04
입사확정
정식 오퍼를 통해 처우 협의와 입사일을 조율합니다.
모든 과정이 완료되면 저희 팀에 합류하시게 됩니다.
*위 내용은 기본적인 과정이며, 상황에 따라 추가 절차가 발생할 수 있습니다.
장애, 보훈 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
이력서에 작성한 내용이 허위로 판명될 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
인터뷰/기사